- مهارت های تحصيل
- کارآفرينی چيست؟
- کارآفرينی چيست؟
- کارآفرينی چيست؟
- بگذارید دیگران محصولات شما را بفروشند!
- چگونه با واگذاري اختيارات ثروتمند شويم؟
- ارزش نام تجاری
- 6 ايده عجيب کسب و کار که صاحبانشان را مييليونر کرد
- هشت راه برای ارزيابی ايدههای کاری شما
- ششمین سمینار سراسری پرستار، ماما و پژوهش؛ 18 و 19 مهرماه 1392
پارک توسعه کارآفرینی آویژن
آخرین مطالب
امکانات وب
در زیر هشت روش ساده برایخراب کردن شهرتتان را مرور کنید
۱- قبول کردن یک پیشنهاد کاری و سپسانصراف از آن
بعضی از افراد پس از این کهبه یک پیشنهاد کاری بله گفتند هم چنان به گشتن و مصاحبه دادن ادامه میهند تا شایدکار بهتری پیدا کنند. آنها با این کار هزینهی گزافی پرداخت میکنند زیرا بهعنوان فردی شناخته میشوند که حرفشان حرف نیست و به سرعت جا میزنند. و اصولاًخیلی از افراد در بیش از یک شرکت از شرکتهایی که شما در آنها به دنبال کار هستیدحضور دارند. تصور کنید شما شدیداً به دنیال کاری هستید و یکی از افراد تصمیمگیرنده،همان فردی است که که قبلاً برای شرکتی که از آن انصراف دادهاید کار می کرده است.شما واقعاً دوست ندارید چنین جملهای را هنگام مصاحبه بشنوید: «جین در شرکت مااستخدام شد ولی درست قبل از شروع کار کنار کشید.»
۲- بدتر از آن، شروع یک کار و ترک آنبه خاطر یک کار دیگر پس از مدتی کوتاه
این که کارتان بسیارنامناسب باشد و یا آنی نباشد که در زمان استخدام به شما گفته شده موضوع دیگری است.اما شروع یک کار و سپس ترک فوری آن فقط به خاطر یک کار بهتر، همان بلایی را سرتانمیآورد که در بالا اشاره کردیم. اما این حتی از ان هم بدتر است زیرا آن شرکت برایآموزش و معرفی شما به مشتریان و غیره، سرمایهگزاری مالی و زمانی کرده است.
۳- عصبانی شدن در محل کار
سرخورده شدن گاه به گاه درکار امری عادی است اما اگر صدایتان را بالا ببرید، درها را به هم بکوبید و بر سردیگران فریاد بزنید، پایتان را از گلیمتان فراتر گذاشتهاید. کافی است تنها یکبارچنین اتفاقی بیافتاد تا شما به عنوان یک فرد عصبانی شهرت پیدا کنید که هیچکس حاضرنیست با او کار کند. و زدودن این شهرت بد، کار بسیار دشواری است.
۴- دروغ
چه برای پنهان کردناشتباهتان دروغ بگویید، چه به امید درآمد بهتر دربارهی درآمد قبلیتان اغراقکنید، در هر صورت اگر دروغتان آشکار شود، شهرتتان نزد هر کسی که از این موضوع مطلعشود قطعاً به گل خواهد نشست. اعتماد به گفتههای دیگران در محل کار از اصول است وزمانی که شما نشان دهید که قابل اعتماد نیستید، برقراری رابطههای کاری برایتانبسیار دشوار خواهد شد.
۵- خلف وعده
وقتی شما بر سر حرفتانباشید و به وعدههایتان عمل کنید، نزد دیگران دارای اعتبار میشوید. اگر بگوییدفلان گزارش را تا دوشنبه ارسال خواهید کرد یا در مورد حساب جدیدتان جلسهای ترتیبخواهید داد اما آنها را فراموش کنید، اعتبارتان را زیر سوال بردهاید و به عنوانفردی غیرقابل اطمینان و متزلزل شهره خواهید شد.
۶- توصیه کردن فردی برای شغلی که مناسباو نیست
وقتی فردی را برای کاریتوصیه میکنید به این معنی است که ضمانت او را میکنید، کار او مورد قبول شما استو خودتان حاضرید با او همکار شوید. اما اگر آن فرد واقعاً چنین نباشد، چیزی شبیهبه این جمله را پشت سرتان خواهند گفت: «او فکر میکرد کار جو خوب است ولی جوافتضاح و غیرقابل تحمل است.» به هر حال برداشت شما از کار یک فرد، استانداردها وقضاوت شغلی خودتان را هم نشان میدهد.
۷- ترک شغل بدون اطلاع
تنها در صورتی که یک دلیلخیلی، خیلی خوب داشته باشید، ترک کار بدون اطلاع قبلی یعنی خراب کردن پلهای پشتسر با رئیس (و حتی همکارانتان). فاتحهی نامهی رضایت کاری را نیز بخوانید. خوشتانبیاید یا نه، عرف این است که خروجتان را از ۲ هفته قبل اطلاع دهید.
۸- ارسال ایمیل خصومتآمیز پس از یکاتفاق ناگوار
به ایمیل کسی در عصبانیتپاسخ دادهاید؟ از قانون جدید شرکت ناراضی هستید؟ یا پاسخ نامناسبی به ایمیلمردودی در مصاحبهی کاری ارسال کردهاید؟ در هر صورت ادامهی کار با این اتفاق کاربسیار سختی است. شما شهرت فردی را پیدا میکنید که نمیتواند پاسخ آرام و حرفهایبه مشکلات بدهد و بیشتر افراد از شما دور خواهند شد.
پارک توسعه کارآفرینی آویژن...
ما را در سایت پارک توسعه کارآفرینی آویژن دنبال میکنید
برچسب:
نویسنده: کارآفرین محمد رسول غلامپور
بازدید: 96